Diversidad

Empleamos las siguientes medidas para asegurar que todos nuestros empleados estén motivados y  equipados con las habilidades, herramientas y estándares requeridos para tener éxito.

  • Una cultura diversa e inclusiva es un factor clave para ser un negocio exitoso. Valoramos la diversidad y no discriminamos de ninguna manera.
  • Operamos con un elevado estándar de ética, valores claros y un diálogo abierto, honesto y oportuno entre sí. Todos somos responsables de estar a la altura de nuestros estándares y de tratarnos unos a otros con respeto.
  • Alentamos a todos los empleados a ser responsables de gestionar ellos mismos y proporcionar todas y cada una de las oportunidades de desarrollo para permitir a los empleados sacar a su máximo potencial.
  • Ofrecemos un paquete de remuneración relacionado con el mercado justo y los beneficios relacionados que reconocen el desempeño y los logros. Trabajando juntos, cada uno de nosotros contribuirá y compartirá el éxito de nuestro negocio.
  • Animamos a los empleados a tener un buen equilibrio trabajo / vida.
  • Proporcionar a nuestros gerentes el marco y las políticas para gestionar de igual manera a toda nuestra gente y sus carreras.
  • Basamos nuestra cultura en nuestro compromiso de llevar a cabo nuestro negocio de acuerdo con nuestro Código de Conducta Empresarial.

Las empresas del grupo Keller aseguran que todas las personas tengan iguales oportunidades de contratación, formación, promoción y transferencia, así como condiciones de empleo iguales.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies